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減班低潮增技能
再充電計畫當後盾
【記者張奕晴／台中報導】面對國際情勢波動，部分企業因訂單短收減班休息。
勞動部「勞工再充電計畫」鼓勵將景氣盤整期轉為能力升級期。
勞動力發展署中彰投分署除輔導有辦訓意願的企業規劃課程、協助員工參訓，也積極提供多元訓練班別，讓勞工可依自身需求自主報名，符合資格的勞工可多加運用。
中彰投分署表示，南投某家機械業廠商受國際訂單減少影響，與員工協議減班休息。
該分署獲悉派員到場關懷並說明政府相關協助措施。
該公司員工小佳(化名)坦言面對收入減少與未來不確定性，一度感到焦慮，但得知「減班休息勞工再充電計畫」可提供減班期間自行申請參加職訓練課程，期間還可領取訓練津貼，讓她決定報名參加辦公室應用軟體課程。
透過系統化學習，不僅提升文書處理與資料分析能力，也能直接應用於現有工作流程優化。
中彰投分署指出，再充電計畫不限產業別，凡經勞資雙方協議，通報主管機關即可申請參與。
企業辦理職訓課程最高可獲350萬元補助。
勞工依實際上課時數申請訓練津貼，在減班前後薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6,300元；平均月投保薪資低於3萬1,800元者，每月亦可領取最高2,940元，協助減輕經濟壓力，安心學習。
中彰投分署提到，該計畫已協助6家企業辦理訓練，累計319人次勞工參訓。
透過再充電讓減班期間成為產業升級的準備期，也為勞工打造更具韌性的職涯發展基礎。
圖說:勞工無薪假期間就近參加再充電計畫，可領取訓練津貼減輕經濟壓力。
(中彰投分署提供)
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2026, 3. 9 
