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中市配合勞動新制三箭
盧秀燕：強化輔導減爭議
【記者張漢英／台中報導】配合中央勞動新制三箭上路，中市勞工局28日於市政會議進行專案報告；市長盧秀燕表示，市府將持續主動輔導事業單位了解勞動法令，協助業者落實勞工權益保障、減少勞資爭議，也預祝所有勞工朋友勞動節快樂。
盧秀燕表示，勞動法令會隨實務需要調整，台中公司行號、店家及工廠眾多，為避免民眾、業者因不熟悉勞動法規誤觸法令，市府將持續主動輔導，協助事業單位了解相關法令、落實勞工權益保障。
勞工局長林淑媛指出，今年起多項勞動新制上路，包括最低工資調升至2萬9,500元、時薪196元，育嬰留職停薪新增可按「日」申請的彈性機制，以及強化10日內病假權益保障等措施；中市就業人口已達146萬3,000人，勞動參與率61.4%位居六都第2，市府將持續配合中央政策，完善各項勞動保障措施，讓勞工安心就業、穩定生活。
勞工局強調，在「保薪資」方面，優先輔導高工時、高風險及多次違規紀錄的事業單位，確保最低工資制度落實；在「顧家庭」方面，勞動新制大幅提升假別運用彈性，透過育嬰留職停薪彈性化，及家庭照顧假等措施，協助勞工兼顧工作與家庭；「護勞權」方面，持續精進勞資爭議調解機制、擴大法律扶助資源，並鼓勵勞工籌組工會組織及與事業單位簽訂團體協約，提升勞工集體協商力量。
勞工局補充，市府擴大職災勞工法律扶助，針對重傷或死亡案件免除資力審查，降低維權門檻；並透過全市18個在地調解服務據點，提供民眾免奔波之便捷服務，同時協助勞資雙方簽訂含利潤分享條款的團體協約，共創勞資雙贏。
勞工局表示，勞工是城市發展的重要力量，市府將持續打造更友善、安全且有尊嚴的勞動環境。
圖說:勞動新制上路，中市營造友善安全有尊嚴的勞動環境。
(本報資料照片)
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2026, 4. 28 
