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提供壯世代在地就業中彰投設3銀髮專區
【記者張奕晴／台中報導】台灣將邁入超高齡社會，為促進中高齡勞動參與率，勞動力發展署中彰投分署透過成立中彰投區銀髮人才資源中心，連結多方資源推展各項服務，今年更運用「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」，設立10家跨部會服務據點。
10月在彰化員林及南投三大就業中心增設銀髮專區，為壯世代提供近便性就業服務，預計每年可服務近2500人。
中彰投分署指出，現行服務以中彰投區銀髮人才資源中心作為推動核心，除了發展創新就業服務模式、協助壯世代深化就業前自我探索，以及成立企業輔導團協助企業營造友善職場，考量壯世代求職的便利性，跨中央與地方建構壯世代服務網絡，協助及輔導成立銀髮人才服務據點，專業化在地的就業服務。
中彰投分署表示，彰化員林及南投就業中心設立的「銀髮就業服務專區(櫃)」已於10月啟用，除彰化就業中心設置專區，展現壯世代就業服務一條龍可運用資源；各就業中心均設有銀髮專櫃，專門為55歲以上的壯世代提供客製化求職協助，幫助壯世代強化求職信心和提升就業媒合率，重新找到自己的職場定位與價值。
中彰投分署鼓勵有意職場再出發的壯世代，即刻前往就業中心，重新啟動職場旅程；另有意聘用壯世代的雇主或對壯世代就業議題感興趣的民眾，可隨時透過「45+就業資源網」查詢相關資訊，或電洽中彰投區銀髮人才資源中心或各就業中心。
圖說:就服員透過LED放大鏡，解說中高齡職務再設計。
(中彰投分署提供)
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2024, 10. 25 
