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勞工局鼓勵企業建置友善工作環境
輔導設置哺集乳室及托兒設(措)施
臺中市政府勞工局致力與企業共同打造友善育兒職場環境，持續入廠輔導事業單位依法設置哺集乳室及托兒設施；除就轄內100人以上未設置之事業單位以電話、發函及實地訪視輔導，另就大型事業單位，主動進行拜訪，輔導企業進一步設置托嬰中心或幼兒園，與企業攜手打造幸福職場。
勞工局表示，藉由主動進入事業單位拜訪，深入探討企業托育面臨的問題，為企業解決員工托育需求提供解方，營造友善工作環境。
有鑑於企業設置托嬰中心或幼兒園受內部空間、經費、人力、土地等問題，因此也邀請社會局與教育局共同入廠訪視輔導，協助企業解決設置困難，推動更具彈性的托育新模式。
勞工局指出，企業設置哺集乳室及托兒設(措)施皆可申請補助，申請勞動部補助設置哺集乳室及托兒設施、措施，第二階段補助於今年5月1日起受理申請至6月15日，不限事業單位規模皆可提出，設置員工哺(集)乳室經費最高補助2萬元、新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園等）者，最高補助500萬元、辦理居家式托育服務、或受僱者子女送托於托兒服務機構，提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
另為鼓勵100人以下企業提供友善工作環境，勞工局獎勵企業辦理托兒措施，僱用20人以上至99人以下之企業，辦理1項托兒措施，即提供1萬5,000元獎勵金，辦理4項以上，提供最高6萬元獎勵金及核發獎勵狀；僱用100人以上至249人以下之企業，應符合性別平等工作法第23條，提供哺(集)乳室及托兒設措施，另增加辦理1項托兒措施，提供1萬元獎勵金，辦理3項以上，提供最高6萬獎勵金及核發獎勵狀。
勞工局呼籲，托育福利的提供是企業吸引並長期經營人才的必要投資，也是企業永續經營的關鍵因素，企業提供友善托兒設施、措施，可穩定留才、降低勞工流動率，提升勞工生產力，更顯現企業重視工作與家庭生活平衡之價值。
歡迎有意願設置托兒設施之企業，可先向勞工局提出申請入廠輔導，以協助規劃及申請立案。
(臺中市政府勞工局廣告)
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2025, 5. 14 
