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僑生暑期工讀
中市籲確認許可效期
【記者羅祥霖／台中報導】僑生暑假期間在台灣打工、賺取學費與生活費，中市勞工局呼籲從事工讀前，應先確認自身是否具備合法工作資格及許可效期；雇主聘僱僑外生，也應主動查驗相關證件及工作許可文件，以免誤觸法令受罰。
勞工局長林淑媛表示，依「就業服務法」規定，僑外生在台工作前須先取得勞動部核發的工作許可。
依照規定，暑假期間雖不受每週工作時數不得超過20小時限制，但仍應遵守勞基法規定。
勞工局指出，每逢暑假期間，常有僑外生因不熟悉法令規定，誤以為持有居留證即可工作，或透過親友介紹從事短期、臨時性工作；依「就業服務法」規定，外國人未經許可工作，最高可處15萬元以下罰鍰，並可能影響日後在台就學、居留及工作權益。
雇主聘僱僑外生前，應確實查驗其居留證、學生證及工作許可文件，確認工作許可仍在有效期間內；另今年起，僑外學生畢業後，取得移民署核准延期居留期間，在我國從事工作者，得免申請工作許可，自由受僱從事全職或兼職工作，且不受產業別及職務類別限制。
勞工局表示，僑外生工作許可已全面以線上申辦，上網勞動力發展署「外國專業人員工作許可申辦網」點選「僑外生工讀申請」，檢附有效期間護照影本、次學年註冊證明及繳費收據即可申請。
雇主聘僱僑外生前，也可「移工動態查詢系統查詢工作許可相關資訊。
倘聘僱未取得工作許可，或許可已失效僑外生，將涉及非法聘僱外國人，最高可處75萬元罰鍰。
勞工局呼籲，暑假期間僑生工讀需求增加，雇主及僑生應共同遵守相關法令規定，於工作前確認資格及許可文件，以保障自身權益，避免違法受罰。
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2026, 6. 22 
