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客運業駕駛超時工作頻傳 中市勞工局加強訪視檢查
客運業因駕駛人力不足、路況塞車等而造成超時工作或過勞等問題。
台中市勞工局長張大春表示，客運司機除須遵守「汽車運輸業管理規則」有關駕駛時間的限制外，工時部分仍受勞動基準法規範，包括每日工時上限為8小時，每天連同延長工時上限為12小時，每週工時40小時，以及每週要有一天例假、一天休息日等規定，若違法可處2萬到100萬元罰鍰。
張局長指出，汽車客運業配合交通部連假疏運計畫，自108年1月23日起適用從7休1放寬到10休1，經工會(無工會則經勞資會議)同意後，可挪移7休1，但放寬的同時須遵守4項條件，包括：最長僅能連續上班9天，也就是10天內要有1天例假；「單日工時超過11小時以上最多連續3天」、「每日最多駕車時間不得超過10小時」及「連續2個工作日之間，應有連續10小時以上休息時間」等，共4項條件。
勞工局表示，勞工局每年皆配合勞動部針對客運業進行勞動專案檢查，及持續進行法令遵循訪視，督促客運業者遵守法令規定，以保障勞工之權益。
勞工局呼籲，雇主應遵守相關法令規定，避免勞工有過勞之情形。
如事業單位或勞工朋友有勞動權益問題，或想了解最新勞動法令修法動態，可至勞工局網站首頁（http://www.labor.taichung.gov.tw/），有可供連結下載的專屬「QRCode」，也可撥打專線04-22289111分機35200或市民一碼通1999，或逕洽西屯區台灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心服務櫃台諮詢。
(臺中市政府勞工局廣告)
圖說1：為保障勞工權益，勞工局每年皆配合勞動部針對客運業進行專案檢查。
圖說2：台灣大道文心樓1樓新市政服務中心櫃台，提供勞動權益諮詢服務。
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2021, 5. 7 
