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勞動法研討會吸引律師熱烈提問 學界實務齊聚激盪火花
【記者林富貴／新北市報導】今(28)日，新北市政府勞工局攜手政大法學院勞動法與社會法中心及臺灣勞動法學會，聯合舉辦「114年度勞動法實務研討會」，首場以「特殊勞動保障」為主題，包括文化大學教授邱駿彥、政治大學副教授林佳和、中興大學副教授洪瑩容、李瑞敏律師及李柏毅律師等專家學者出席分享，吸引了近110位企業人資、律師、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。
新北市勞工局副局長胡華泰表示，勞工局已是第10年與臺灣勞動法學會合作，今年上半年也辦理了4場與政策相關的勞動議題研討會，下半年度則是針對勞動法令與實務面的對話與研討，希望提高參與者的勞權知能，期待在多方對話之後能完善勞動法令及政策，讓勞工了解自身權益保障的機制與方法，他也勉勵與會學員成為「勞動小種籽」，將今日所學帶回職場，進一步推動勞動權益的深化與實踐。
該研討會第一階段由洪瑩容副教授發表〈平台工作者的保障〉論文。
數位平台的興起改變了勞動市場型態，她以多起實務判決為例，指出平台的接單、工作內容與評價制度，可能對勞工造成實質的監督與控制。
她建議，可從檢討「從屬性」概念之內涵、「類似勞工」之承認，以及制定專法三方面著手，以回應新型態勞動關係的保障需求。
第二階段林佳和副教授發表「『非勞工』之勞動保障」，他認為我國勞基法採取「全有全無」形式，導致許多明明是勞工，但被排除不適用勞動法，造成「非勞工的勞動者」，例如實習醫師、企業實習、庇護性勞動，甚至是國家主導的公法「就業」關係，例如監獄受刑人、科技替代役等。
這些勞動者都處在相對複雜的法律關係裡，但不見得能享有應有的勞動保障。
林佳和老師援引歐陸德法的嘗試，擴大勞工的從屬性概念，將「類勞工」也納入勞動保護，另外建立「個人勞務帳戶」，讓不同勞務關係的勞動者，都能獲得應有的保障。
後續3場研討會亦將聚焦熱門的勞動議題，7月12日「工資與工時」、7月26日「職業災害」及8月23日「工會與團體協約」等主題，請上網搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」，了解課程規劃並報名。
圖說:新北市政府勞工局攜手政大法學院勞動法與社會法中心及臺灣勞動法學會，聯合舉辦「114年度勞動法實務研討會」。
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2025, 6. 28 
