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  2025, 7. 10  Edit this Page


護理職場創新有成
  嘉基獲衛福部獎勵雲嘉區居冠


【記者廖淳曼/嘉義報導】在醫療現場,護理師是最靠近病人的人,每一次貼心的問候、每一夜無聲的守護,都是她(他)們在平凡工作中的不平凡。
嘉義基督教醫院以實際行動,落實衛生福利部推動的「護理人力政策整備中長程計畫」,於114年度榮獲「三班護病比達標醫院獎勵」肯定,在全台眾多醫療機構中名列第12,雲嘉地區位居第1,區域醫院排名第2,展現嘉基在護理政策落實與照護品質維持上的卓越表現。

這項獎勵計畫自113年起由衛福部推動,目標是建立合理的三班護病比制度,期補足護理人力,以減輕第一線護理人員的負荷、改善工作環境與照護品質,嘉義基督教醫院至113年至今三班護病比皆穩定達標,為提升護理能量注入實質支持,將發放首波「達標獎勵金」。

對嘉基而言,「護病比達標」不只是數字的成就,而是對「人」的承諾。
護理部部主任郭雅慧強調,這份成果不是單靠人力堆疊,而是長期制度與職場文化累積的結果。
為讓護理人員能安心留任、穩定成長,醫院導入一系列兼顧專業發展與心理支持的策略,成立輔導員機制,從新手上路就有資深導師一對一陪伴,協助穩定適應臨床工作壓力讓新進同仁能順利融入職場,心理獲得支持。
醫院也不斷創新關懷方式,如「五餅二魚分享車」深入醫療與護理場域送上暖心點心與飲品,成為許多護理人員繁忙中的小確幸。

此外,嘉基護理部鼓勵護理人員寫下第一線臨床照護故事,並集結出版敘事醫學書籍《陪伴-敘說生命的起落》,讓專業價值被看見、被傾聽;也透過「HappyHour」、科室營照活動促進人員交流、釋放情緒;並實施整合照護計畫、增加護理輔助照護人力,讓護理師能更聚焦於臨床專業,也讓輔助人力藉由探索學習,提早適應職場。
同時,考量到許多同仁同時身兼家庭照顧角色,除設置托嬰中心與幼兒園,今年更推出「假日托育補助方案」,協助家有學齡子女的護理人員安心排班,讓家庭與工作得以兼顧。

嘉基院長陳煒表示,「護理人員是醫療團隊的基石,我們不只要照顧病人,也要全力照顧好我們的護理夥伴。
護病比的達標背後,是對醫療安全的堅持,更是對護理人員辛勞與專業的最高敬意。
」他也強調,這不是短期目標,而是一份長久的承諾。
「我們希望打造一個讓護理人員願意留下來的地方,因為唯有穩定的團隊,才能帶來穩定優質的照護品質。
在高齡化社會與照護需求快速升高的今日,醫療環境面臨前所未有的壓力與挑戰,嘉基選擇走在前線,以政策結合創新,堅持護理專業必須被看見、被尊重、被保護。
未來,嘉基將持續朝向三班合理照護制度深化發展,讓醫院不只是治療的場域,更是每位醫療人員能安心工作、彼此相挺的所在。










 

 
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